現在、現場作業員「正社員」の採用を行っております。
質問なども大歓迎です。ご応募お待ちしております!
こちら総務部「TEL:078-391-0054」まで、
ホームページを見た!とご連絡ください。
環境・教育について
まずはじめに、日本・神戸を支える“港”の物流を担うというスケールの大きさにやりがいを感じて頂けると思います。
また、休みがしっかりとれたり、残業も少なかったり(月平均3時間)、基本の退勤時間が16:30分なので、仕事とプライベートの両立も可能です!
様々な福利厚生があることや、スタッフ同士が仲良い所も五島組の魅力!やる気があり、経験を早く積みたいという若手スタッフには、挑戦する機会を与え、実践を通して様々な能力を身に付けることができる環境を整えています。
入社してスグの新人教育としては、ほぼマンツーマンで先輩が教育担当としてつき、一から丁寧にお教えします。まずはじめは見る所からはじめ、作業に慣れていくので安心して下さいね。また、社外の研修も取り入れておりビジネスマナーや社会人としての一からを学べます。
有る程度仕事ができるようになった後も、様々な資格をとって、スキルアップも目指せます。例えば、大特免許、大型免許、けん引免許、移動式クレーン、玉掛講習等、常にスキルアップできる所も魅力です。資格取得や、キャリアアップの為の勉強等のフォローは惜しみません。経験や能力、適性を考慮し、継続的に成長をバックアップします。
様々な場面でのこまめなアルコール消毒はもちろんのこと、社内での会議・打ち合わせや休憩時の飛沫対策として各テーブルにクリアボードを設置しており、社員の皆様が業務に集中できる・安心して過ごすことができるよう社内の衛生環境を整えています。
日々環境を良くする為、安全に働くためにはどうしたらいいのかなど、社員同士で意見を出し合い、情報の発信・安全パトロール・チェックリストの見直しや5Sに基づく報告を随時行っています。社員の意見を大切にし、気になる点はすぐに改善しています。安心・安全な環境で長く働いていただけます。
「仲間意識」をとても大切にしていますので、「若手からベテランまでが会社に来ることが楽しい!」と思える環境を常に心がけています。昼食をバラバラでとるのではなく必ず皆でとったり、ゴルフ・ボウリング・魚釣り・野球等のクラブ活動があったり、仕事以外での従業員同士のコミュニケーションも充実しています。
※写真はゴルフ倶楽部
募集情報
保護者の皆さまへ 大切なご子息をお預りするに当たり、代表取締役社長 大野正剛より一言ご挨拶申し上げます。
~企業は人なり。会社創りは人創り、人創りは自分創り~
この度はご子息が就職活動をされるに当たり、入社する会社の候補として当社をお考えいただいたことに感謝申し上げます。「企業は人が全て」であり、そこで働く社員さんの品質で会社の良し悪しが決まります。弊社では過去30年に亘り、高校新卒社員を迎えてまいりました。現在の幹部職も全員が当時高校新卒で入社してきた社員ばかりです。仕事を通じて、又「挨拶の訓練」や「新入社員研修」等の社員教育プログラムにより、新しく社会人になられるご子息を指導し、人としての成長を社員全員でサポートしてまいります。どうかご安心してご子息の社会人としてのスタートを、当社にお任せいただければ有難く存じます。最後に、ご子息が希望する会社に就職され、順調に社会人としてのスタートを切られることを祈念申し上げます。